SICHERN SIE IHRE
ZUKUNFT DURCH EINE
MEANINGFUL IDENTITY
Wie Sie Ihrem Unternehmen durch Purpose zu mehr Bedeutung verhelfen und mittels Purpose-Transformation auch in herausfordernden Zeiten für Stabilität und gleichzeitig Agilität sorgen sowie Ihre Mitarbeiter mitreißen
EINES WISSEN WIR SEIT 2020:
NICHTS IST MEHR SICHER.
Unsichere Zeiten erfordern eine stabile Stellung im Markt mit einem klar nach vorn ausgerichteten „Kompass“.
Das Zusammenspiel vieler Faktoren stellt die Unternehmen vor neue existenzielle Herausforderungen – ohne Vorwarnung: technologische Innovationen, veränderndes Konsumverhalten, Trends, globale Krisen ...
Bisherige Wettbewerbsvorteile verlieren an Wirkung. Die heutige Marktführerschaft sagt nichts mehr über den Unternehmenserfolg von morgen aus. Plötzlich werden Ressourcen benötigt, die man nicht hat und vorhandene fallen weg.
All dies führt zu Unsicherheiten und Ängsten bei Mitarbeitern. In Kombination mit häufig intransparenter Kommunikation und einer unklaren unternehmerischen Ausrichtung besteht die Gefahr einer gefühlten Orientierungslosigkeit und Demotivation der Mannschaft.
„Ein bedeutungsvoller Differenzierungsanker sichert ihren Unternehmenserfolg auch in Zukunft."
Alexander Biesalski
TREFFEN EIN ODER
MEHRERE PUNKTE AUF IHR
UNTERNEHMEN ZU?
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Derzeit herrscht eine starke Unsicherheit im Unternehmen
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Es gibt keine klare Ausrichtung (tiefgreifendes Commitment) im Team
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Der konkrete Mehrwert für die Kunden ist nur wenigen bekannt
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Die Fluktuation und Fehlzeiten der Mitarbeiter nehmen zu
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Es ist schwierig, die geeigneten Mitarbeiter zu gewinnen
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Die Mitarbeiter sind hauptsächlich durch finanzielle Anreize motiviert
OHNE SINN KEIN ERFOLG
Eine unabhängige Studie hat ergeben, dass rund 90% im Gegenzug für mehr Sinnwahrnehmung auf einen Teil ihres Gehalts verzichten würden. Im Mittel auf 23% ihrer Lebensgesamteinkünfte.
Mitarbeiter die in ihrer Tätigkeit den Sinn vermissen, sind deutlich öfter krank: "Je höher die Sinnhaftigkeit ist, desto niedriger sind die Fehlzeiten".
Quelle: Rose, N. (2019) Arbeit besser machen
Quelle: Boes, S. (2018) https://www.zeit.de/arbeit/2018-09/fehlzeiten-report-arbeit-zufriedenheit-gesundheit
10%+ Wachstum
Purpose wird klar zum Ausdruck gebracht
58%
Purpose wird nicht zum Ausdruck gebracht
42%
0 - 10% Wachstum
25%
16%
Stagnierend/
abnehmend
15%
42%
Quelle: EYGM (2017) Why business must harness the power of purpose
VERLEIHEN SIE IHREM UNTERNEHMEN BEDEUTUNG
DURCH EINE MEANINGFUL IDENTITY!
GESELLSCHAFT
KUNDEN
MITARBEITER
MEANINGFUL
IDENTITY
Die Meaningful Identity beschreibt den unternehmerischen Beitrag für Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft.
Eine bedeutungsvolle Identität sorgt besonders in herausfordernden Zeiten für Stabilität und gleichzeitig Agilität.
VORGEHENSWEISE:
DEFINITION
IMPLEMENTIERUNG
AKTIVIERUNG
PROMINENTE
VORREITER
Teilen ist die Mission von share: Mit jedem gekauften Produkt wird ein gleichwertiges Produkt an eine bedürftige Person gespendet. Der Beitrags lässt sich über einen QR-Code transparent nachverfolgen.
Quelle: https://www.share.eu/mission/
Die Natur erleben, der partnerschaftliche Umgang und das Lösen von Herausforderungen sowie zukünftigen Generationen die Natur erhalten, das ist der Kern von Vaude.
Quelle: https://www.vaude.com/de-DE/Unternehmen/UEber-VAUDE/Leitbild/
Tiefkühlkost der Zukunft: Keine Zusatzstoffe sowie maximale Transparenz durch Angabe der Herkunftsländer aller Zutaten. Seit Anfang des Jahres wird von Plastik- auf Papierverpackungen umgestellt.
ÜBER UNS
Aus unserer Erfahrung als Markenberatung sind wir überzeugt:
»Nichts ist wertvoller als ein guter Name«
Angetrieben von unserer Mission ›Turning Brands into Value‹ schaffen wir strategische Überlegenheit, Realisierung von Wettbewerbsvorteilen und den Nachweis des Markenwertes.
WER UNS VERTRAUT
WIR FREUEN UNS AUF IHRE NACHRICHT
Alexander Biesalski
Managing Partner
Heike Amler
Senior Consultant
BIESALSKI & COMPANY GmbH
Elisabethstraße 25
80796 München
T: +49(0)89/273 73 54-00
F: +49(0)89/273 73 54-50